la bulle d’haxio : un temps d’échanges entre drh

la bulle d’haxio : un temps d’échanges entre drh

pour bien débuter 2021, haxio crée un nouveau rdv pour les responsables rh : « la bulle ».

un moment privilégié entre professionnels des ressources humaines

une fois par mois, notre cabinet organise en visio-conférence un moment privilégié, limité à une dizaine de personnes, pour prendre du recul, partager et réfléchir autrement. durant cet échange, animé par nos coachs Alexandra Apostolescu et Nicole Prud’homme, nous trouverons ensemble les réponses à vos interrogations du quotidien.

vous êtes un·e professionnel·le des ressources humaines et vous souhaitez :

  • partager vos vécus et pratiques
  • vous enrichir de l’expérience de vos pairs
  • vous autoriser la perte d’équilibre
  • rebondir vers de nouvelles opportunités
  • découvrir de « petites » astuces qui ouvrent un grand champs d’évolution
  • respirer autrement
  • vous ressourcer
  • booster votre énergie

alors la bulle d’haxio est faite pour vous !

la bulle d’haxio, comment ca fonctionne ?

chaque dernier jeudi du mois, haxio vous propose de rejoindre un concilia-bulle sur une thématique donnée, pour converser avec vos pairs et les coachs de notre cabinet.

L’objectif ? vous permettre de prendre de la hauteur, partager vos best practices, et échanger sur vos problématiques du quotidien, en toute transparence, bienveillance et confidentialité.

1er concilia-bulle : « comment retrouver l’énergie en 2021 ? » | vendredi 29 janvier 2021

pour lancer sa bulle, haxio propose aux professionnels des rh de venir converser sur une thématique importante en cette période de crise : recréer de l’énergie et de l’optimisme en 2021.

nous avons tous traversé une année 2020 extraordinaire ! l’ensemble des indicateurs économiques, sociaux, psychologiques… sont à l’orange, voire au rouge. le télétravail, la vie sociale anémiée, les contacts zoom-és ou teams-és, se prolongent. la proximité est toujours aussi dangereuse, mais l’éloignement est toxique. cette expérience nous a fait perdre nos points d’ancrage et nos repères.

et si, malgré ce fond décourageant et anxiogène, nous nous attachions à trouver des bulles ou des gouttes enjouées pour retrouver l’énergie et l’optimisme égarés ?

d’autres thématiques seront proposées tout au long de l’année. si vous êtes intéressé·e pour rejoindre notre bulle, contactez-nous !

première matinale thématique d’haxio à paris

première matinale thématique d’haxio à paris

 

haxio organise sa première matinale thématique à Paris, le 28 novembre de 9h à 11h.

Le thème ? Les angles morts du recrutement !

pourquoi ce rapprochement entre angle mort et recrutement ?

  • parce qu’il nous semble au cœur des difficultés qu’ont les entreprises aujourd’hui à recruter…
  • parce que nous aimons ouvrir les débats…
  • parce que notre objectif est de vous apporter des éléments de réponse concrets sur la sécurisation, la fiabilisation et l’objectivation de vos process de recrutement…

 

Inscrivez-vous dès maintenant (les places sont limitées) : Je m’inscris

Pour cette matinale rh, nous aurons le plaisir de vous accueillir dans nos locaux : 137 rue de l’université 75007 paris

Si vous souhaitez en savoir plus sur cet événement, n’hésitez pas à contacter audrey giraud en MP ou par mail :

 

matinalerh recrutementinnovant assessmentcenter recrutement objectivité paris

haxio enfile son gilet bleu

haxio enfile son gilet bleu

 

Les Salons Jeunes d’Avenirs accueillent chaque année plus de 13 000 jeunes en Ile-de-France, 7 200 en Hauts-de-France et 5 000 à Marseille-Provence. Ces jeunes, de sans diplôme à bac+5, y rencontrent des entreprises, des associations, des bénévoles pour les aider dans leur parcours vers l’emploi.

Cette année, toute l’équipe d’haxio (créée en janvier 2019) se mobilise aux côtés du groupe AEF et enfile son gilet bleu pour conseiller et accompagner ces jeunes en recherche d’emploi. C’est une initiative qui nous tient particulièrement à cœur, c’est pourquoi nous nous mobiliserons à chaque édition des salons Jeunes d’Avenirs.

Rendez-vous au Paris Event Center, Mardi 17 et Mercredi 18 septembre 2019 !

 

première matinale thématique d’haxio à lyon

première matinale thématique d’haxio à lyon

  C’est le premier petit déjeuner organisé par haxio. Nous sommes à Lyon un vendredi de mai, un matin de grand soleil. Le thème ? Les angles morts du recrutement. A l’écran, une photo : un homme et une femme enlacés. C’est tout ? Non, en regardant attentivement, une autre réalité apparaît, qui se superpose à notre première impression et s’y substitue bientôt en totalité. L’enjeu est là : dans un recrutement, à quoi se fier ? A notre première impression, à nos émotions, à notre raison ?

Alexandra Apostolescu, coach et psychologue, directrice de pôle Talent Management au sein d’haxio, récapitule les erreurs et biais qui nous empêchent de voir ce que nous voyons : effets de halo, de Rosenthal, de contrastes ; tendances à généraliser ou à se projeter : la liste n’est pas exhaustive…

On songe à Charles Péguy : « Il faut toujours dire ce que l’on voit. Il faut toujours, ce qui est plus difficile, voir ce que l’on voit. » Que voit-on ? Tout est là. Le meilleur antidote à l’erreur de recrutement reste, selon Alexandra Apostolescu, l’assessment center – ou comment des comportements observables et observés, donc vus, traduisent des compétences recherchées et objectivées.

En appui, on assiste à un exercice en direct avec Frédéric Schwenck, directeur d’haxio Grand Sud en guest star: c’est bluffant. Pour autant, et c’est la conclusion à laquelle Alexandra Apostolescu nous amène, tout recrutement, à l’instar de toute décision, demeure une affaire d’émotion.
Reste dès lors à déterminer la part de raison que chacun voudra y introduire…