équipe

haxio, accélerateur de connaissances et de mobilités

qui sommes-nous ?

avant tout des femmes et des hommes qui rencontrons, écoutons, conseillons des hommes et des femmes.

notre credo ? croire au potentiel de chacun d’entre nous. être convaincus que nous pouvons tous nous développer, nous améliorer, grandir et faire grandir les organisations que nous rejoignons ou au sein desquelles nous travaillons.

pour cela, nous travaillons en équipe, en confiance, avec méthode et à votre service !

nous… ce sont… ces hommes et ces femmes…

marc puyoulet

président directeur général

audrey giraud

directrice communication

pierre-antoine fayol

directeur exécutif

gaëtan schandené

consultant senior

maxim peter

directeur exécutif

bruno sablière

directeur public

pascal doffémont

directeur

françois ridoret

directeur

guillaume préau

consultant senior

alexandra apostolescu

directrice pôle talent

tatiana trey

directrice pôle talent

cécile curet-massar

consultante pôle talent

frédéric schwenck

directeur grand sud

laurent marx

directeur adjoint grand sud

marc verrier

consultant senior grand sud

Nous sommes nos choix. 

Jean-Paul Sartre

marc puyoulet

président directeur général

 

qui est-il ?

marc est diplômé d’école de commerce et de finance (DESCF/DSCG).
ancien auditeur financier, dirigeant de cabinets de chasse de têtes et de talent management internationaux.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

des équipes aux regards et talents multiples.
des angles différents. de la culture générale. de la créativité.
des process et des méthodes – qu’il aime challenger et améliorer en continu.
des leviers pour soulever le monde.

Prenez mes idées, j’en aurai d’autres. 

Coco Chanel

audrey giraud

directrice communication & services

 

qui est-elle ?

audrey a près de vingt ans d’expérience en cabinet de recrutement et de chasse de têtes, dans des fonctions opérationnelles en organisation, communication et support.
elle est notre Maréchal Berthier en mode 3.0. sans elle, rien n’adviendrait – en tous les cas, rien n’adviendrait aussi vite ni aussi bien.

qu’apporte-t-elle à ses clients ?

tout, à commencer par du temps à gagner et gagné, des solutions, du concret.
et : de l’énergie, de l’efficacité, de la rapidité – et en tout une grande qualité.

Je ne demande pas de prières ; avec votre confiance seulement, je serai heureux.  

Arthur Rimbaud

pierre-antoine fayol

directeur exécutif industrie

 

qui est-il ?

pierre-antoine est ingénieur.
ancien cadre de l’industrie automobile, directeur de practice en France et à l’étranger au sein de cabinets spécialisés en industrie.
chasseur de tête, conseil.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

des solutions auxquelles ils pensent ou ne pensent pas.
de la curiosité et du pragmatisme. de la sérénité et du recul.

Le rire est le chemin le plus direct entre 2 personnes. 

Charlie Chaplin

gaëtan schandené

consultant senior industrie

 

qui est-il ?

gaëtan est diplômé d’école de commerce, ancien nageur de compétition, aujourd’hui moniteur de plongée et d’apnée.
il a alterné, tout au long de sa vie professionnelle, les expériences de recruteur en entreprise et en cabinet.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

une solide connaissance du secteur et des métiers de l’industrie.
de l’intelligence de situation, de la finesse de compréhension, des conseils de poids.
de la culture générale, de la rapidité d’exécution, de la constance.

Continuous effort, not strength or intelligence, is the key to unlocking our potential.

Winston Churchill

maxim peter

directeur exécutif public & non profit

 

qui est-il ?

maxim est universitaire, historien, coach et consultant.
ancien cadre dirigeant au sein d’organisations publiques, directeur de practice au sein de cabinets spécialisés.
chasseur de têtes, conseil de dirigeants, développeur de talents et d’équipes.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

du flegme. du bon sens. des méthodes et du style.
de l’expérience, sinon de la sagesse.
de l’écoute par principe, des solutions et des résultats par vocation.

Je ne suis sûr de rien, et c’est déjà pas mal.

Matthieu Chedid

bruno sablière

directeur public & non profit

 

qui est-il ?

bruno est universitaire, diplômé en droit (assas) et guitariste.
il a eu plusieurs vies, dans les sphères publique (assistant parlementaire, chef de cabinet) et privée (consulting, entreprise).

qu’apporte-t-il à ses clients ?

un réseau étendu, des relais entretenus.
de l’entregent, un haut niveau d’engagement, un sens développé du résultat.
fait ce qu’il dit et dit ce qu’il fait, tout simplement.

Tout obstacle renforce la détermination. Celui qui s’est fixé un but n’en change pas. 

Leonard de Vinci

pascal doffémont

directeur biens de consommation & services

 

qui est-il ?

pascal est universitaire.
ancien directeur de clientèle en b2b, consultant et directeur au sein de cabinets de chasse de têtes internationaux.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

un immense professionnalisme.
de l’écoute, de l’humanité, des conseils de prix.
des engagements dans la durée.

Soyez vous-même. Les autres sont déjà pris.

Oscar Wilde

laurent marx

directeur adjoint grand sud

 

qui est-il ?

de formation scientifique et sciences politiques, grand skieur et adepte de sports de combat.

un parcours opérationnel sur des postes de directions opérationnelles marketing / développement / commerciale et communication… à Paris, Genève & Lyon, puis au sein de l’écosystème du conseil rh depuis 13 ans.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

de la créativité dans les réponses apportées, une implication totale pour ses clients, du bon sens…

Le ciel fait rarement naître ensemble l’homme qui veut et l’homme qui peut.

François-René de Chateaubriand

guillaume préau

consultant senior digital

 

qui est-il ?

guillaume est universitaire, titulaire d’un master 2 en études sociales, travail et développement obtenu à Panthéon-Sorbonne.
expert de la chasse de têtes, chargé de recherche-principal, puis consultant, puis senior au sein de cabinets internationaux de premier plan.
chasseur de têtes « digitales », spécialiste d’Infotech.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

le(s) bon(s) candidat(s), vite et bien, sans esbroufe ni faux-semblant.
un maximum d’efficacité + un maximum de simplicité.

Nous ne pouvons pas arriver là où nous rêvons d’être demain sans changer notre façon de penser aujourd’hui.

Albert Einstein

alexandra apostolescu

directrice de pôle talent management

 

qui est-elle ?

alexandra est psychologue et coach.
ancienne gestionnaire de carrière, directrice de pôle talent management en cabinet international.

qu’apporte-t-elle à ses clients ?

des convictions et des approches multiformes.
des points de vue « décoiffants ».
des solutions solides et pérennes.
de l’engagement et de la sécurité.

Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide.

Albert Einstein

tatiana trey

directrice de pôle talent management

 

qui est-elle ?

tatiana est diplômée en RH de paris dauphine.
ancienne consultante en recrutement, directrice de pôle talent management en cabinets français et internationaux.

qu’apporte-t-elle à ses clients ?

un sens du service très (très, très) au-dessus de la moyenne.
un engagement de tous les instants.
des convictions profondes, de l’ouverture aux autres.

Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous.

Paul Eluard

cécile curet-massar

consultante pôle talent management

 

qui est-elle ?

cécile est universitaire, diplômée du CELSA.
elle a déjà eu plusieurs vies dans les RH et aspire à en avoir 1.001 autres.

qu’apporte-t-elle à ses clients ?

de l’énergie, toujours de l’énergie, encore de l’énergie.
de la finesse d’analyse, de la générosité, de l’humour.
de la sécurité dans les process, de la fantaisie dans leur conception.

Si vous voulez être heureux, soyez-le.

Léon Tolstoï

frédéric schwenck

directeur grand sud

 

qui est-il ?

frédéric est diplômé d’école de commerce.
ancien directeur opérationnel, patron de BU et de région dans des entreprises de services et de conseil.
chasseur de têtes en région lyonnaise et paca, conseil en développement des hommes et des organisations.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

de l’efficacité. de la rapidité. du bon sens.
de l’accompagnement et du soutien.
des idées, beaucoup d’idées.

Le monde tournera vers toi le visage que tu tournes vers lui.

Tchouang-Tseu

marc verrier

consultant senior grand sud

 

qui est-il ?

marc est ingénieur et diplômé d’un mastère spécialisé.
ancien consultant et ingénieur d’affaires en optimisation de charges à Paris et à Lyon.
chasseur de têtes.

qu’apporte-t-il à ses clients ?

de la méthode et de l’écoute.
un grand sens du service. de la simplicité.
de la cohérence entre ce qu’il dit et ce qu’il fait.

Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours.

gandhi

françois ridoret

directeur immobilier & métiers de la ville

 

qui est-il ?

françois est diplômé d’école de commerce, rugbyman, musicien et… épicurien
il a un passé – et à l’évidence un présent – à cheval sur plusieurs mondes : la publicité, le marketing, la mode, les métiers de l’immobilier et de la ville

qu’apporte-t-il à ses clients ?

une connaissance approfondie des métiers de la ville, de l’immobilier et de la construction
du punch, du dynamisme, un engagement de tous les instants des réseaux et de l’entregent

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