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haxio, accélerateur de connaissances et de mobilités
haxio accompagne les managers dans l’incertitude
Depuis quelques mois, les managers sont confrontés à de nombreuses transformations au sein des entreprises, sources de stress, doutes et incertitudes. L’expansion du télétravail les pousse à se réinventer et à développer leur capacité à piloter et manager à distance....
business case : haxio, acteur de la transformation d’un centre français de r&d en un business pharmaceutique international
Après plusieurs années de recherche, notre client, un centre français de recherche pharmaceutique, s’apprête à commercialiser une solution contre l’allergie aux arachides. Cela nécessite de créer une structure de commercialisation internationale, en particulier aux...
trois leviers clés de l’engagement des équipes dans un contexte de télétravail massif et durable
Dans le contexte de pandémie que nous traversons, la pratique du télétravail a été largement mise en œuvre. Sur le long terme, cela peut fragiliser le lien des salariés avec leur entreprise, et entrainer un désengagement des équipes et une baisse de productivité. Mais...
la bulle d’haxio : un temps d’échanges entre drh
pour bien débuter 2021, haxio crée un nouveau rdv pour les responsables rh : « la bulle ». un moment privilégié entre professionnels des ressources humaines une fois par mois, notre cabinet organise en visio-conférence un moment privilégié, limité à une...
nouvelle année, nouvelles habitudes ?!
chaque début d’année, nous sommes nombreux à prendre de nouvelles résolutions : arrêter de fumer, manger équilibré, déléguer, dire « non » à telle sollicitation, ne plus répondre aux mails professionnels après 20h… tout y passe ! mais combien...
se concentrer autrement pour plus de sérénité et de performance au travail
crise sanitaire, économique, sociale… toutes les conditions anxiogènes sont réunies pour échafauder des scénarios catastrophes. est-ce pour autant que nous devons nous résigner ? de quels moyens disposons-nous pour faire autrement ? alexandra apostolescu, coach certifiée haxio, nous donne les clés pour transformer l’angoisse en sérénité et choisir consciemment ce qui nous fait du bien.
coaching à distance, contrainte ou levier ?
Le confinement a conduit, coachs et clients, à utiliser de manière systématique des applications de visio-conférence, qui ont pu être vues comme un frein à un coaching efficace.
maxim peter, directeur executif et coach certifié chez haxio, nous explique comment il a réussi à utiliser cet outil comme levier pour faire évoluer son accompagnement.
assessment center : les 9 bonnes raisons de l’utiliser pour le candidat ou collaborateur
L’expérience de l’assessment center côté candidat et collaborateur : cette semaine, haxio vous présente pourquoi il est judicieux d'utiliser cet outil révélateur de compétences et de potentialités. et pour (re)découvrir les 8 bonnes raisons d’avoir recours à...
assessment center : les 8 bonnes raisons de l’utiliser pour l’entreprise
haxio revient sur la valeur ajoutée de l’assessment center, avec les 8 bonnes raisons de l’utiliser pour l’entreprise. pour découvrir les 9 bonnes raisons d'utiliser l'assessment center pour le candidat ou collaborateur, c'est par ici !
Pourquoi ou comment ?
Imaginons… vous confiez une tâche à un collègue ou à un membre de votre équipe. Tout est clair. Vous avez pris le temps de préciser le contexte et le point de sortie, le résultat attendu. Au cours d’un point d’étape, vous vous apercevez que votre...